全球最大网赌正规平台

曹德旺谈用人需要有哪些品格

发表时间:2020/6/1   来源:创视网   作者:
[导读] 现在一个企业无论大小,要想顺利的经营下去,首先需要的就是人才,只有企业有了人才,才能保证长久发展,那么企业应该选择什么样的人呢?下面就来介绍一下曹德旺谈用人。

现在一个企业无论大小,要想顺利的经营下去,首先需要的就是人才,只有企业有了人才,才能保证长久发展,那么企业应该选择什么样的人呢?下面就来介绍一下曹德旺谈用人。

曹德旺谈用人

曹德旺自述:智慧是没有规矩的,它就是法

过去一年的媒体喧嚣并未扰乱这位汽车玻璃大王的步伐。参佛,修行,捐赠,布施,全球建厂,每一步都走得有条不紊。偶尔,曹德旺也会回应舆论关于“跑路”、“海外投资”话题,但每每说真话换来的是再一轮的误解,他也只是一笑置之,称“给他们一个开心的理由,有何不可呢?”即便最近再因对媒体直言看空房市,建议大家“尽快卖掉多余的房子”而被热炒,他也从未想过做如马云般站在风口浪尖上的网红企业家,一如其自谦:“我没什么本事,就是死心塌地做制造业”。

很少有一位中国企业家比曹德旺拥有更加虔诚的信仰价值观并彻底践行。经商四十载,他全部的兴趣集中在两件事上,出则带领福耀进击厮杀,入则放下执念修心参佛。作为中国制造领域最成功的企业家之一,他在传授行商经验时,也只给出了跟日本稻盛和夫完全一致的四个字:“敬天爱人”。

不止于虔诚信佛,还在于他们都非常精通数字。今天身家超过125亿的曹德旺,捐出去的钱也基本相当于这个数,而他只把这些财富比喻为身上多余的赘肉和修行自律的根本。

“同是天涯沦落人,相逢何必曾相识”,曹德旺:我的用人之道!

曹德旺是以佛门弟子的层面去给下属、合作伙伴结善缘。

这是他的利他之心,是普度众生的大胸怀。

而西点军校所说,则是偏于务实,你既要心里装着别人,也要有能力让对方明白的知道这点。

也就是说,你做老板不能光是心里想到,你只想对员工、对合作伙伴好是不行的,你还要让他们清楚的感受到才算数

——不是所有人都是明白人,好心被当驴肝肺的悲剧一再发生,固然有对方糊涂的缘由,也未尝不是因为你没有能力展示清楚的缘故。

这个能力也是领导力的一种,实际上很多老板都在这点上马虎大意了,结果往往事半功倍,不尽如人意。

老板和员工,有责任的不同,有认知的差距,但既然能够走到一起做事,那就是一种缘分。

身为老板,要真正关心员工的利益和前途;身为员工,也要真心对待工作,不能辜负了自己的所得。

曹德旺谈用人

曹德旺:企业家首先要有人格

在经营玻璃厂期间,曹德旺发现,市场上的汽车玻璃多为进口,而且极其昂贵,曹德旺暗下决心,一定要“为中国人做一块属于自己的玻璃”。

这时候,曹德旺的人生开始发生了转变。他购买国外先进设备和图纸,网罗技术人才开始转攻制造汽车玻璃,产品一投入市场就供不应求。1987年,曹德旺联合11个股东集资627万元,注册成立了福耀玻璃有限公司,转向汽车玻璃并很快在市场上占据了重要位置。

福耀玻璃取得的成功,得益于在1987年到1993年期间公司在国内汽车玻璃市场不断地变换经营策略:首先是撒网国内维修市场,当时这一市场几乎一片空白,玻璃好卖、价钱也高;1991年维修市场开始有了恶性竞争的征兆,福耀强攻配套市场,1993年成为一汽捷达、二汽雪铁龙、北京切诺基等84家汽车制造厂的汽车玻璃配套商,拥有国内40%以上的市场占有率。

而对于进军海外市场,曹德旺也有自己的一番想法。

其实,早在1995年,福耀玻璃就已经开拓了海外市场:曹德旺看到当时的汽车玻璃市场正在变得混乱,监管法规也迟迟不出台,国产汽车产量短期内难有较大攀升,于是他就把眼光伸向了海外市场,认定必须要不遗余力地拓展。“所以,在1995年我们将首要目标市场转移到海外”。

今年10月11日,福耀玻璃股东大会通过了发行H股的议案,意在将募集的资金用于在俄罗斯、美国等地区建设汽车玻璃及浮法玻璃生产基地、营销与服务网络。

通过以上的介绍我们了解了曹德旺谈用人的相关内容,我们只有为企业找到合适的人才,才能保证企业的长久经营和利益的获取。

投稿 打印文章 转寄朋友 留言编辑 收藏文章
  全球最大网赌正规平台推荐
1/1
转寄给朋友
朋友的昵称:
朋友的邮件地址:
您的昵称:
您的邮件地址:
邮件主题:
推荐理由:

写信给编辑
标题:
内容:
您的昵称:
您的邮件地址:
 

Baidu